江西金溪江投燃气有限公司招聘公告(2024年第2批)

导语江西金溪江投燃气有限公司招聘工作人员若干，本次招聘工作按照网上报名、资格审查、甄选考试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

　　金溪江投燃气有限公司部分工作人员岗位公开招聘公告(2024年第2批)

　　金溪江投燃气有限公司(以下简称“金溪江投”)于2022年4月7日在江西省抚州市金溪县注册成立，由江西省投资燃气有限公司投资组建。公司经营范围包括燃气经营，燃气燃烧器具安装、维修，发电业务、输电业务、供配电业务，燃气汽车加气经营。石油天然气技术服务，市政设施管理，燃气器具生产，非电力家用器具销售，厨具卫具及日用杂品批发，通用设备制造，机械电气设备销售，供应用仪器仪表销售，商业、饮食、服务专用设备销售，特种设备销售。

　　根据工作需要，经研究决定，开展工程管理岗等岗位公开招聘工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持公平、公正、公开的原则;

　　(二)坚持德才兼备、择优录取的原则;

　　(三)坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　1.工程管理岗，1名;

　　2.安全环保管理员岗，1名;

　　3.操作工岗，3名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录;

　　2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康;

　　3.具有国家承认的学历、学位(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，具备岗位所需的任职资格及技能要求，能胜任岗位工作;

　　4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能;各岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定;符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

　　3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.符合任职回避原则情形的;

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　(三)岗位条件

　　招聘岗位所需要的工作年限计算均截至2024年9月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动(聘用)合同、养老保险缴费证明(需当地社保部门盖章)等为准。其岗位对应专业要求指最高学历所学专业。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照网上报名、资格审查、甄选考试、体检、考察、公示及聘用等程序依次进行。

　　(一)受理报名

　　报名办法：网上报名

　　本次公开招聘报名截止时间：2024年11月20日24时，报名采取线上报名方式，可通过移动端或PC端报名：

　　1. 报名方式：扫描下方报名二维码，进入招聘网申系统进行注册报名;移动端报名链接分享至PC端后，可实现在PC端注册报名。

　　PC端报名入口：

　　https://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/8e2d5984-9ace-4c22-bea8-a3efc9817a68/officeWebsite.mob

　　手机端报名入口：

　　应聘报名须提交材料如下:

　　(1)金溪江投燃气有限公司应聘登记表;

　　(2)本人身份证、学历、学位证书扫描件，学信网学历在线验证报告(即教育部学历证书电子注册备案表)，国外学历需提供教育部开具的国外教育证明;

　　(3)专业技术资格证书电子证书或扫描件;

　　(4)其他职业(执业)资格证书扫描件;

　　(5)个人成果及所获奖项证明扫描件。

　　联系人及联系电话：胡女士，13697943805。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格，后果由报考人员自行承担。

　　1.线上资格审查

　　对照招聘岗位任职要求，对各岗位应聘人员提供材料进行初筛，并将审查结果报分管领导审核签字后形成笔试人员名单。岗位需求与通过资格审查人数比例为1:3，对未达到比例的，将取消招聘计划数或重新组织招聘并在原发布招聘公告平台上发布岗位变更公告。综合管理部将及时告知该岗位资格审核通过的应聘人员。如后续重新组织招聘或变更岗位任职资格，应重新启动招聘流程。

　　2.现场资格审查

　　笔试当天，应聘人员提早1小时到笔试地点，资料审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核考生填报的信息，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、工作经历及相关证件，符合资格审查的应聘人员准予参加笔试。材料如下：

　　(1)金溪江投燃气有限公司应聘登记表;

　　(2)本人身份证、学历、学位证书扫描件，学信网学历在线验证报告(即教育部学历证书电子注册备案表)，国外学历需提供教育部开具的国外教育证明;

　　(3)专业技术资格证书电子证书或扫描件;

　　(4)其他职业(执业)资格证书扫描件;

　　(5)个人成果及所获奖项证明扫描件。

　　(三)甄选考试

　　采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

　　1.命题试卷。笔试试题均由第三方机构出具命题，试题、答案及评分参考在启封并使用完毕前属机密级材料。命题人员及相关人员必须签订《笔试命题保密承诺书》,如出现泄密情况，将严肃追究相关人员责任。密封试卷交由综合管理部保管，保证试题的绝对安全。

　　2.组织笔试。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试总时间为2个小时。笔试主要考察招聘岗位相关应聘者的专业知识，笔试成绩40%计入应聘人员综合成绩。笔试结束后，命题部门阅卷、纪检人员监督并复核试卷，笔试成绩原则上不得低于60分。笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。笔试时间地点届时以通知为准。

　　3.组织面试。参加笔试人员均参加面试。面试采取结构化形式进行，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等。面试顺序在面试当日抽签决定。

　　面试评委由金溪江投燃气有限公司领导班子成员、人力资源部、用人部门负责人等担任，人数不少于5人，具体面试评委以实际为准;面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名填写《金溪江投燃气有限公司结构化面试评分表》，面试总分为100分，取平均分计算最终面试得分，面试成绩60%计入应聘综合成绩。面试时间地点届时以通知为准。

　　(四)体检

　　根据各岗位应聘人员的综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，入闱考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次按照实际需求递补。

　　(五)考察

　　对体检合格人员采用等额考察，背景调查要求提供“一证明一报告”(无犯罪证明、征信报告)，并通过与原单位人力资源部、直属领导电话对应聘者信息进行核实，考察人选的个人信息，包括但不限于：对考察人道德品质、遵纪守法、过往工作业绩、工作现实表现及个人信息的真实性、准确性等情况，以及是否具有应当回避的情形。并记录《考察调查表》在综合管理部备案留存。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由高分到低分根据实际需求递补。

　　(六)会议研究决定

　　根据应聘者综合成绩、体检、考察结果择优确定拟聘人员，由综合管理部提交议题，公司总经理办公会会议研究决定拟录用人员。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，对于考试综合成绩达不到60分的，可取消本次录用;对于考察发现问题影响录用的，可根据实际需求依次补录考察。由专人将录用意向告知拟聘人员，就录用事宜达成双方共识。

　　(七)公示

　　根据会议审议确认的名单，按岗位招聘人数1:1的比例在对拟录用人员在金溪江投燃气有限公司公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。因公示不合格或自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人选。

　　(八)录用

　　公示期满无异议，由综合管理部正式发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期考核合格后方可转正，否则解除劳动关系。

　　五、联系方式

　　应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。未通过资格审查、面试未入围人员不再另行通知。

　　应聘者如有咨询事项，可向金溪江投燃气有限公司咨询(咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30)

　　联系人：胡女士

　　联系电话：13697943805

　　联系邮箱：117434078@qq.com

　　来源：江西省天然气集团有限公司

　　南昌今日在招岗位：