江西省引进博士后人才政策待遇

　　江西省引进博士后人才政策待遇

　　凡引进的博士后人才，参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》和“江西省博士后九条”等享受政策待遇如下：

　　(一)对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人20万元、其他全职博士后每人16万元，分别在博士后进站和出站时按50%的比例拨付。

　　(二)对于在全国博士后创新创业大赛、全国博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后，省财政按1:1给予配套奖励。对于当年度获得中国博士后科学基金资助项目的博士后，省财政按1:1给予配套资助。

　　(三)对出站选择留赣工作，且首次择业与江西企(事)业单位签订3年及以上劳动聘用合同的博士后，给予每人15万元资助，每年拨付5万元。

　　(四)符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才。

　　(五)出站博士后经用人单位考核合格，科研成果突出的，可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。在站博士后符合相应资格条件的，可申报专业技术资格。