南昌轨道交通集团工程建设有限公司2024年社会招聘公告

导语南昌轨道交通集团工程建设有限公司2024年社会招聘工作人员4名，报名时间为2024年11月15日9:00至2024年11月21日17:00

　　南昌轨道交通集团工程建设有限公司2024年社会招聘公告

　　为推进南昌轨道交通集团“一优化、两转型”战略发展目标和“十四五”战略规划，加强专业人才队伍建设，实现公司高质量跨越式发展，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员4名。具体公告如下。

　　公司简介

　　南昌轨道交通集团工程建设有限公司由南昌轨道交通集团和中铁一局集团共同出资成立，注册资本金10000万元，其中，南昌轨道交通集团占比67%，中铁一局集团占比33%。南昌轨道交通集团工程建设有限公司是一家轨道交通工程综合服务施工企业，办公地点位于南昌市红谷滩区地铁大厦8楼，经营范围主要包括地铁范围内的轨道、市政、建筑等相关工程，涵盖地铁在建线路应急抢险和运营线路维保。公司目前拥有市政公用工程施工总承包壹级资质、机电工程施工总承包壹级资质、建筑工程施工总承包贰级资质、地基基础工程专业承包壹级资质、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质，在建项目规模达20亿元。

　　招聘要求

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.符合招聘岗位所需的资格条件要求，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年龄及各项资格条件的计算截止时间均为2024年10月31日(35周岁指1989年10月31日以后出生)。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;

　　2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，处于禁考期的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　6.南昌轨道交通集团系统内部在职正式员工;

　　7.按照《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法》以及相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

　　8.国家法律法规规定不得报考的其他情形。

　　招聘岗位及资格条件

　　此次招聘现场项目部会计核算岗4名。

　　南昌轨道交通集团工程建设有限公司2024年社会招聘岗位明细表

　　招聘程序

　　(一)应聘人员报名

　　1.报名方式

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行。报名人员登录第三方招聘服务单位(https://www.ciicjx.cn/hr.html)，进入“南昌轨道交通集团工程建设有限公司2024年社会招聘”栏目，通过“网上报名”索引进行报名。

　　2.报名时间：

　　2024年11月15日9:00至2024年11月21日17:00。

　　3.注意事项

　　报名人员需上传本人身份证、学历学位证书(需教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、国外教育须经教育部留学服务中心认证)、专业技术职务(职称)证书及其他相关证明的原件电子扫描版图片(照片建议控制在1M以内。文件格式支持：png.jpg.jpeg，3种格式)，不接受现场报名。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其应聘资格。招聘工作专业资格审查参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。资格审查结果将以站内信息发出，请应聘人员及时登录“招聘系统”，查看站内反馈信息。

　　(三)考试

　　1.笔试通过资格审查的报名人数与招聘岗位需求人数比例达到3∶1方可组织笔试，否则，取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘需求人数。笔试成绩按百分制计算，采取闭卷考试方式，主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。

　　2.面试按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按面试人数与招聘岗位需求人数3∶1的比例确定面试人选，达不到该比例的，按照笔试成绩60分及以上的实际人数组织面试。笔试成绩末位相同的，一并进入面试。工作人员将以电话和短信等方式通知拟参加面试人员。面试采取半结构化面试的方式，主要考察了解考生专业能力、语言表达能力、应变能力和综合素质。

　　3.总成绩计算按照笔试和面试成绩分别占60%、40%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩须达到70分及以上方可进入体检环节，考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分排序)，按岗位计划人数等额确定拟体检人员。

　　4.笔试、面试时间地点将以短信通知，请保持通讯设备畅通并及时关注短信通知。

　　(四)体检

　　以岗位计划人数等额确定拟体检人选，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，组织拟招聘人员在三甲医院进行体检;体检不合格者或因故不参加体检的取消招聘资格。体检费用由体检对象自理。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。体检环节主动放弃或不合格的人选，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行一次递补。

　　(五)背景调查

　　体检合格人员需提供无违法犯罪记录证明以及个人信用报告。

　　(六)研究确定

　　公司招聘领导小组办公室提出拟录用人员名单报公司会议研究审议。

　　(七)公示

　　经公司会议研究审议通过后，根据上级主管部门审核意见形成最终录用人员名单，在第三方招聘服务单位官网公示5个工作日。

　　(八)录用

　　1.公示期间未发现影响录用问题的，按公司规定办理入职手续;发现有影响录用问题的，经核实后取消应聘资格。

　　2.录用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用;相关薪资待遇按照公司薪酬制度执行。因背景调查、公示等环节因个人原因主动放弃或不合格的，以及在入职环节中，主动放弃或未在规定时间办理入职手续等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。

　　其它事项

　　1.应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。我公司对报名人员提交的资料予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还;

　　2.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益;