抚州市云智数字化促进中心有限公司2024年引进职业经理人公告

导语抚州市云智数字化促进中心有限公司2024年引进职业经理人1名，报名时间为2024年9月7日至9月14日17:00止。

　　抚州市云智数字化促进中心有限公司2024年引进职业经理人公告

　　抚州市云智数字化促进中心有限公司成立于2023年10月，是抚州市数字经济投资集团有限公司、南昌航天航空大学下属江西昌航资产经营管理有限公司共同出资设立的一家国有企业，主营业务为推动制造业企业数字化转型，是抚州市首家获得省级授牌的首批区域型数字化转型促进中心。根据工作需要，抚州市云智数字化促进中心有限公司需招聘技术方面职业经理人，现公告如下。

　　一、招聘岗位

　　抚州云智公司数字化促进中心有限公司副总经理1名

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线;

　　2.有较高的政治素质和良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，为人正直，无违法违纪记录，身体健康;

　　4.符合招聘岗位所需任职条件。

　　(二)具有中华人民共和国国籍。

　　(三)年龄计算时间截止到2024年8月31日，年龄45周岁及以下，即1978年8月31日以后出生。

　　(四)专业和学历要求，具有计算机类、电子信息类、信息与通信工程类专业大学本科及以上学历。取得国(境)外学历，并完成教育部门学历认证的留学回国人员也可按相应专业和学历要求报名。

　　(五)学校要求，国内“985”“211”大学或世界百强大学(世界百强大学以公告发布时最新的ARWU、QS、THE、U.S.News排名为依据，且在两个及以上排名均位列前100名)。

　　(六)工作经历要求，具备大数据技术行业5年及以上相同管理岗位任职经历，或具备大中型互联网公司技术开发、数据技术支持等10年及以上专业技术岗位任职经历。

　　(七)有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;

　　2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　4.在各级公务员、事业单位、国企招聘中因严重违纪被取消考试资格、仍在禁考期的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　6.按照《抚州市出资监管企业领导人员任职和公务员回避暂行办法》以及相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

　　7.国家法律法规规定不得报考的其他情形。

　　三、报名方式

　　1.报名时间：2024年9月7日至9月14日17:00止。

　　2.本次报名采取网上报名的方式，报名人员可直接点击报名链接入口(http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2953 )登录人事考试服务平台，也可访问“江西人才招聘网(www.jxrczp.com)”抚州人才招聘网(http://www.fzrczpw.com/)，进入“抚州市云智数字化促进中心有限公司2024年引进职业经理人公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息资料登记表、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。

　　3.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学历或学位证明、学信网电子注册备案表、招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;

　　(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;

　　(3)工作经历的证明资料;

　　(4)无犯罪记录等证明;

　　(5)报名登记表。

　　四、招聘方式

　　采取资格审查+面试方式实施，招聘开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例，经云智公司面试领导小组研究，可延长报名时间或调整开考比例，具体如下：

　　1.资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名。应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确、完整、有效，经审查，应聘材料不全、条件不符、信息不全或不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　2.面试考试。委托第三方机构组织实施，主要评价应试人员掌握计算机技术、团队培育、数字化转型知识、平台研发能力水平。

　　3.考察。根据面试成绩，从高分到低分的排名顺序，按照招聘岗位计划数等额确定考察人选，并对考察人选的个人相关情况进行核实。考察不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照面试成绩依次递补。被考察人自愿放弃录用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

　　4.入职体检。体检项目和标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定机构进行，对确定的拟聘人选进行体检，费用自理。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次。