江西鹰潭贵溪市公安局2024招聘辅警笔试+面试内容

　　2024年度鹰潭贵溪市公安局公开招聘警务辅助人员考试

　　(一)笔试

　　1.笔试时间及地点。具体时间及地点详见笔试准考证，考点设在贵溪市。报考人员须同时持有效居民身份证(或有效临时身份证)和笔试准考证方能进入考场参加笔试。

　　2.笔试内容。《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》、《公安基础知识》、《人民警察法》、《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关内容。

　　3.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩按照高分到低分顺序排序，成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。

　　4.公布笔试成绩。在笔试成绩达到合格分数线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1:2的比例确定入闱体测人员。如遇末位同分情况，一并入闱。

　　5.岗位调剂。对入闱资格审查人数不足的岗位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡考试成绩达到合格分数线但第一批未入闱资格审查的人员，如符合申请岗位调剂的资格条件，考生可自愿前往岗位调剂网站申请岗位调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入资格审查人员并在网上公布。经第一次岗位调剂后仍不足的，可以组织第二次岗位调剂，经调剂后仍不则足的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱人员。

　　(二)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间、地点另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。

　　2.资格审查所需资料如下：

　　(1)准考证、报名登记表;

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件(正、反两面);

　　(3)毕业证原件及复印件(2024年普通高等院校应届毕业生如资格审查时还未取得毕业证，须提供加盖所在学校公章的《贵溪市公安局公开招聘警务辅助人员报名推荐表》(见附件2);

　　(4)取得大专及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，包括《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;以国(境)外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;

　　(5)本人近期(6个月内)一寸免冠正面蓝底彩色照片2张;

　　(6)符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

　　(7)报考代码为377102、377103职位的需提供所在单位工作证明。

　　本次招聘实行诚信报名制度，贵溪市公安局负责现场资格审查，贵溪市人社局负责资格审查复核。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

　　因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格分数线的人员中依次递补。

　　(三)体能测试

　　1.笔试达到合格分数线的考生参加体能测评，体测具体时间另行通知。

　　勤务辅警体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。具体为：男子1000米跑/女子800米跑项目、10米×4往返跑、纵跳摸高。1994年4月1日以后出生的，执行30岁(含)以下体能测评标准;1994年3月31日以前出生的，执行31岁(含)以上体能测评标准。体能测评采取达标制，体能测评合格标准详(见附件3)。

　　2.考生要在报名后即有计划进行体能锻炼，体能测评前要评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加、主动放弃测评的，应出具书面放弃声明。

　　3.入闱体能测试人员须在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。

　　4.因体能测评不合格、考生个人原因不能正常参加测评及考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格分数线的人员中递补，递补人员通过资格审查后参加体能测评。

　　(四)面试

　　体能测评合格的考生参加面试。面试名单届时在发布公告的网站公布，面试准考证具体领取时间另行通知。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　1.面试工作由鹰潭市人才发展集团有限公司组织。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理;面试合格线为60分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。

　　3.修正系数

　　同一职位不同面试分组的，参照公务员 面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。

　　修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

　　最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

　　考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

　　4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位，第三位按四舍五入处理。根据综合成绩由高到低的顺序排序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检名单。如遇末位同分情况，原则上先按《江西省公安机关警务辅助人员条例》规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名，面试之后产生的缺额，不再递补。