2025南昌健康职业技术学院行政人员招聘（时间+条件+待遇）

导语南昌健康职业技术学院行政人员招聘来了！招聘岗位及条件、工资待遇、报名方法等详见正文。

　　江西人力诚聘派驻南昌健康职业技术学院行政人员招聘信息

　　单位介绍：

　　南昌健康职业技术学院是经江西省人民政府批准、国家教育部备案，由南昌市人民政府举办的一所全日制公办普通高等职业院校。因工作需要，现招聘以下岗位工作人员，录用后与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到南昌健康职业技术学院工作。具体招聘岗位、条件及待遇如下：

　　一、招聘岗位及条件：

　　（一）基本条件

　　1.政治立场坚定，热爱祖国，自觉维护党和国家根本利益，忠诚人民教育事业，践行立德树人根本使命；

　　2.遵纪守法，品行端正，为人正直，作风正派，廉洁自律；

　　3.能熟练掌握OFFICE、WPS等计算机办公软件的操作，具备良好的文字功底、写作能力、语言表达能力和沟通协调能力，个人综合素质佳；

　　4.工作耐心细致、负责，对上级安排的工作能认真落实到位；

　　5.有正常履行职责的身体条件，符合机关事业单位有关体检要求；

　　6.能接受学校作息时间，有临时任务时可及时到岗，工作需要时可接受值班、加班安排。

　　（二）资格条件

　　略（详见招聘计划表）。

　　二、工资待遇

　　（一）试用期

　　试用期三个月：校医4000元/月，主管3000元/月，干事、组织员2500元/月，实验员2000元/月。

　　（二）正式聘用期

　　1.基本工资：校医4500元/月，主管3200元/月，干事、组织员2700元/月，实验员2200元/月。

　　2.月考勤奖：300元/月

　　3.月考核奖：700元/月

　　4.校龄工资：工作每满一年增加50元/月，以此类推

　　5.岗位津贴：除校医岗位外，其他岗位按学校薪酬制度执行岗位津贴。

　　6.年终考核奖：

　　视年终考核等次不同分别为：考核优秀的3000元，考核合格的2000元，考核基本合格及以下的无年终考核奖。

　　7.其他福利待遇：

　　五险一金、节日福利、高温津贴、取暖费、工作餐补贴等，工会会员享受节日慰问品、生日蛋糕、体检等工会福利。

　　工作地点：南昌健康职业技术学院

　　三、报名方法：

　　（一）报名时间：即日起至2025年1月15日下午5点。

　　（二）报名方式：登陆江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com/）最新公告栏查看本信息，个人简历以电子文件形式发送到电子邮箱：jxrlzpb@163.com，文件命名为：“报名岗位”+考生姓名”。此次报名不收取任何费用。

　　 四、考核方式

　　考核分为初试和复试，初试和复试成绩均采用百分制，分别占总成绩的40%和60%。总成绩计算办法为：考核总成绩=初试成绩*40%+复试*60%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。

　　（一）初试：招聘单位对应聘者资格和简历进行初审，初审合格人员将安排初试，初试名单及安排将于学校人事处网站（https://www.nchvc.edu.cn/rsc/）及报名平台网站（https://www.jxrcfw.com/）予以公布。初试采用面试方式考察专业知识水平及个人素质等。

　　（二）复试：根据各岗位初试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围复试人员（入围人员最后一名成绩相同的，一并参加复试），复试名单及安排将于学校人事处网站（https://www.nchvc.edu.cn/rsc/）及报名平台网站（https://www.jxrcfw.com/）予以公布。复试主要采用面试，主要考察应聘人员语言表达能力、思想政治水平等。对取消或放弃复试资格产生的人员空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加复试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行复试。

　　请考生按通知于指定时间到达指定地点，指定时间未到者视为自动弃权。

　　 五、资格审查

　　（一）资格审查

　　资格审查分为资格初审和复审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为资审不合格，取消其报名资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果应由考生本人承担。只有通过资格审查后的考生方能进入后续的考核环节。

　　（二）资格初审

　　根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，对应聘者资格（报名材料）进行网上初审，报名材料不全或不符合要求的，将取消其报名资格。资格初审通过人员名单将于学校人事处网站及报名平台网站予以公布，请考生密切关注。

　　（三）资格复审

　　入闱复试人员须参加资格复审。考生须携带报名材料的原件及复印件到指定地点进行现场资格复审，资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将在学校人事处网站及报名平台网站予以公布。请考生在接到复审通知以后于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。

　　 六、心理测试、体检、考察、公示

　　（一）心理测试、体检。心理测试、体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取复试成绩高者入闱体检，如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。复试缺考的考生，视为放弃聘用资格。心理测试、体检在指定医院进行，费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。心理测试或体检不合格的不予聘用。需诚信心理测试和体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　（二）考察。对心理测试、体检合格人员进行考察，采取函调或实地考察方式进行，主要考察政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　（三）公示。对考察合格的拟聘用人员进行公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按规定办理聘用手续。

　　 七、联系方式

　　报名技术支持电话：0791-86128013

　　简历投递电子邮箱：jxrlzpb@163.com

　　招聘咨询电话：19979167952（黄老师）

　　监督、投诉邮箱：jkxyjjjc@163.com

　　（工作日接听时段9:00—12:00，14:00—17:00）

　　附件：2025年春季学期行政人员招聘计划表