江西赣州于都3家县属国有企业招聘公告（时间、方式）

　　赣州于都3家县属国有企业招聘

　　为加快县属国有企业人才队伍建设，优化国有企业人力资源配置，现将2024年于都县属国有企业人员招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公平、公正、公开、择优”原则

　　二、招聘人员条件

　　(一)应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及公共安全的疾病及相关病史。

　　(二)下列人员不具备报名资格

　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪政纪处分的;

　　4.有服务期要求且仍在服务期内的;与原用人单位签订竞业限制且仍在竞业期限内的;

　　5.有严重不良信用记录的人员或被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.从县属国企离职未满2年，离职前在职不满1年人员及3年内参加县属国企公开招聘并入围体检，但放弃体检资格或体检通过但放弃入职人员。

　　(三)学历、专业、年龄及其他条件

　　1.详见各招聘岗位具体要求《2024年度于都县属国企公开招聘工作人员职位表》;

　　2.学历及专业条件：报考人员的专业、学历、学位须与岗位要求一致，专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘的最低条件(含本条件);

　　3.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限;年龄计算方法为：18周岁以上是指2006年8月20日以前出生，35周岁以下是指1989年8月20日以后出生，以此类推。

　　(四)工作经历要求

　　1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2024年8月20日(如“2年以上”指至2024年8月20日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2023年7月毕业即开始工作，至2024年6月为1周年，以此类推);应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算相关工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

　　2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

　　三、招聘岗位

　　本次招聘共计20个岗位、21个职数，其中于都县城市资本投资管理有限公司及下属子公司11个岗位、12个职数;于都县雩润资产投资管理有限公司2个岗位、2个职数;于都县长征源旅游投资开发有限公司7个岗位、7个职数。具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《2024年度于都县属国企公开招聘工作人员职位表》(扫码查看)。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　招聘公告将在赣州人才热线网、赣州人力公众号及各公司公众号(于都城资、于都旅投、于都雩润资产投资)发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年8月21日至2024年9月4日。

　　报名时间截止后，招聘计划数与报名人数未达到1:3比例的岗位或无人报考的岗位，已报名考生可重新选择改报岗位一次，改报期间不再接受新的报名注册，可改报岗位在赣州人才热线网、赣州人力公众号及各公司公众号(于都城资、于都旅投、于都雩润资产投资)发布。

　　2.报名方式

　　本次招聘采用网络报名，不接受现场报名。

　　报名网站：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService(赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台)。报名页面二维码如下：

　　3.操作步骤

　　(1)网上注册

　　考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，报考人员需牢记自己的通行账号。

　　(2)网上报名

　　登录平台后，进入考试报名模块，选择“2024年度于都县属国企专场招聘”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报考。如实填报《应聘人员登记表》(工作经历为必填项，需完整填写从高等院校毕业后至报名时的所有工作经历)和《报考承诺书》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传考生以下相关资料：

　　①《应聘人员登记表》(扫码下载)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片;

　　②本人有效居民身份证扫描件;

　　③学历学位证书扫描件;同时提供学历、学位证书在中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期在2024年8月以后)、《中国高等教育学历认证报告》;

　　④各类职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料扫描件;

　　⑤岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明扫描件。具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职(解除合同)证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等;

　　⑥其他证明材料：职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。

　　考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息和报名岗位。应聘者在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。

　　4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。

　　5.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例一般需达到3:1。对于无法达到开考比的急需紧缺岗位，经2024年度于都县属国企工作人员招聘工作领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，但会根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，凡考生成绩低于合格分数线的，不得确定为面试对象。

　　(三)资格审查

　　由第三方招聘服务机构对报名人员身份证、毕业证、职业资格(职称)等证件的原件和其他报名资料进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。

　　工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上初审(审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善)，资格审查状态为“待更正/完善后重审”的考生，考生修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的，视为不符合报名要求，报名无效。

　　1.审核时间及地点：具体时间及地点另行通知。

　　2.资格审查需提供以下证件或资料：

　　①《应聘人员登记表》，本人有效居民身份证原件及复印件;

　　②学历学位证书原件及复印件;同时提供学历、学位证书在中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期在2024年8月以后)、《中国高等教育学历认证报告》;

　　③各类职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件;

　　④岗位要求工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，具体可为劳动合同、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、离职(解除合同)证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等;

　　⑤招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件;

　　⑥个人征信报告;

　　⑦本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张;

　　⑧机关事业单位在编人员及国企正式人员，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明;

　　⑨大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，需出具相关单位及主管部门同意报考的证明;

　　⑩委托他人资格审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份。

　　3.未参加资格审查的，视为自动放弃;不符合报考岗位条件或未在资格审查规定时间内提交材料的，取消笔试资格。完成资格审查后确定笔试或面试人选。

　　4.资格审查贯彻整个招聘流程，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，并在提交的材料上签字确认材料的真实性。如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。各公司风险控制部对招聘实行全程监督。

　　(四)招聘考核形式

　　采用笔试、面试相结合的方式择优录取。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(五)笔试

　　1.笔试采用闭卷方式考核;

　　2.笔试时间地点以具体通知为准;

　　3.笔试根据招聘岗位的专业理论知识和综合能力素质需求分类命题;

　　4.笔试满分100分，笔试时间120分钟。笔试人员必须携带本人身份证、《笔试准考证》到指定地点参加考试，未按规定到达考场的视为主动放弃;

　　5.笔试满分100分，划定笔试统一的合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的一律不予入围面试;

　　6.若招聘人数与入围面试人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。无人可递补时，将组织现有入围人员面试。面试当天放弃的不予递补;

　　7.笔试成绩及入围名单公示：在赣州人才热线网、赣州人力公众号及各公司公众号(于都城资、于都旅投、于都雩润资产投资)公布。

　　(六)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分排名，按最终确定的招聘计划人数与面试人数1:3比例进入面试(末位同分一并进入面试);如达不到面试比例，但应考人员笔试成绩已达到合格线的，将不受面试最低比例限制可直接进入面试。

　　2.入围面试考生应在规定的时间(具体时间另行通知)登录https://www.gzrcrx.com(赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台)进入考试报名模块-考生中心打印准考证并按时参加面试。

　　3.划定面试统一的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的一律不予入围体检和综合考察人员。

　　(七)确定入围体检和综合考察人员

　　1.确定入围体检、考核对象。

　　面试结束后，根据应聘人员笔、面试成绩4:6的配比计算总分;如面试人员为党员的可在总成绩的基础上加2分，再按各招聘岗位计划数从高分到低分等额确定入围体检、综合考察对象。

　　2.公布入围体检、综合考察对象。

　　面试结束后三个工作日内在赣州人才热线网、赣州人力公众号及各公司公众号(于都城资、于都旅投、于都雩润资产投资)公布入围体检、背景调查人员。

　　(八)体检和综合考察

　　1.体检。组织需体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　2.综合考察。第三方招聘服务机构根据考生成绩排名、体检结果、背调结果确定拟试用人员名单交2024年度于都县属国企工作人员招聘工作领导小组审核确认。

　　3.宁缺毋滥。若因应聘人员在体检、综合考察等环节不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，将坚持“宁缺毋滥”原则，不再进行递补。

　　(九)公示

　　2024年度于都县属国企工作人员招聘工作领导小组确定拟试用人员名单后，在各公司公众号(于都城资、于都旅投、于都雩润资产投资)公示，公示时间为5天;公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。

　　(十)录用

　　招聘单位与聘用人员订立书面劳动合同，约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同关系。聘用人员待遇按照所在公司薪酬方案执行。

　　五、注意事项

　　本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

　　来源：南昌市就创人力

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