红谷滩区竞聘20名副校长、7名幼儿园领导及1名学前教育教研员公告

　　红谷滩区公开竞聘20名副校长、7名幼儿园领导人员及1名学前教育教研员公告

　　为进一步加强干部队伍建设，积极推进我区教育事业高质量内涵式发展，全力唱响“学在红谷滩”教育品牌，经研究，决定面向全区公开竞聘20名中小学校副校长、7名幼儿园领导人员及1名学前教育教研员，现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　1.坚持党管干部的原则;

　　2.坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的原则;

　　3.坚持规范程序、依法办事、民主监督的原则;

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、竞聘岗位：

　　1.中小学副校长20名，其中：

　　A岗(7名)：具有较高教育教学政策理论水平和教学管理能力，能协助校长分管学校教育教学、教研等工作。

　　B岗(9名)：具有丰富的班主任、德育等政教工作经验，能协助校长分管学校德育、政教等工作。

　　C岗(4名)：具有良好协调能力和科学合理的管理手段，能协助校长分管学校总务后勤、综治安稳等工作。

　　2.幼儿园领导人员7名：需具有较强的园务管理执行管控能力，个人具有较强的工作规划和执行力。

　　3.学前教育教研员1名：需持有幼儿园教师资格证，具有较强的教育教学能力及开展幼儿园教研活动和研讨活动的实际经验，有指导课程研究的能力，能独立开展有效的教研活动。

　　以上各竞聘岗位数与相应岗位报名人数比例均需达到1：1.5，如不足1:1.5,则根据岗位报名人数按此比例重新核定竞聘岗位数。报名人员只选择A岗、B岗、C岗、幼儿园领导人员岗位或学前教育教研员岗位，不指定学校及幼儿园。

　　三、竞聘条件

　　(一)基本条件

　　1.认真贯彻执行党的教育方针政策，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感。乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有较显著的工作业绩。

　　2.具有较强的领导、组织、协调能力和实际工作经验，认真贯彻上级工作意见，能结合实际创造性地开展工作。坚持原则，顾全大局，作风正派。

　　3.自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。

　　4.具有团结协作精神，作风民主，群众认可度高。

　　(二)资格条件

　　1.具有大学专科及以上文化程度(中学及九年一贯制学校领导干部应当具有大学本科及以上文化程度);

　　2.任职中层正职三年及以上(截止到2024年8月31日)，或调入红谷滩区任教满1年，且调入前在城区学校、幼儿园担任过副校(园)级及以上职务;

　　3.1974年8月31日以后出生;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.近三年年度考核称职(合格)以上等次。

　　有下列情形之一者不能报名：

　　1.受过司法机关刑事处罚的、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;

　　2.在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

　　3.其他在规定期限内不能任用的。

　　四、竞聘方式

　　通过演讲加答辩方式公开竞争上岗

　　五、竞聘程序

　　1.动员部署。2024年8月23日-25日，组织符合竞聘条件报名人员做好部署动员等工作。

　　2.公开报名。报名采取现场报名的办法进行。

　　报名时间：8月26日-27日 9:00-12:00 14:00-17:00

　　报名地点：红谷滩区教育体育局1002室人事组

　　报名办法：竞聘人员填写《红谷滩区公开竞聘报名登记表》(见附件)，同时提交以下材料：

　　1.有效居民身份证原件及复印件;

　　2.本人近期一寸彩色免冠照片4张;

　　3.学历证书、教师资格证书、专业技术职务任职资格证书、近三年年度考核表原件及复印件;

　　4.相关职务任职证书、文件原件及复印件;

　　5.工作业绩及相关的荣誉证书原件及复印件;

　　6.个人无犯罪记录证明。

　　3.资格审查

　　报名同时，按照竞争上岗的条件，进行资格审查，并征求纪检监察部门意见，凡不具备相应报考资格条件的，不予参加公开竞聘。资格审查贯穿于竞聘工作的全过程，凡发现资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其竞聘资格。

　　4.竞聘时间及地点：

　　(1)竞聘中小学副校长：9月5日-8日(具体时间另行通知)

　　(2)竞聘幼儿园领导人员及学前教育教研员：9月5日-8日(具体时间另行通知)

　　竞聘采取演讲(控制在8分钟内)和答辩(控制在20分钟内)的方式进行，演讲和答辩题目(聘请省外专家出题)总成绩为100分(其中：竞聘演讲40分、答辩60分)。

　　演讲主要考察竞聘人员是否具备学校或幼儿园管理综合能力。包括教育情怀、专业素质，对教育工作的理解，对应聘岗位工作的设想(包括学校或幼儿园管理理念、办学思路、工作目标等)。

　　答辩由竞聘人员根据评委提出的题目进行答辩，重点了解竞聘人员的政策理论水平、综合分析解决问题能力、领导水平和领导艺术等。评委对答辩情况作出评价。

　　本次竞聘坚持好中选优、宁缺毋滥原则。按照公开竞聘岗位数N+1人数(如竞聘总成绩相同，均入闱考察)，确定入闱考察人员。

　　竞聘地点：待定

　　5.组织考察

　　根据综合成绩，对所有入闱考察的人员开展考察(采取民主测评、个别谈话、征求意见、实地走访、查阅档案等形式)。重点考察入闱人员遵纪守法、师德师风、工作表现等情况，根据考察结果确定拟任人员。

　　6.任前公示

　　按照程序对拟任人选进行任前公示。

　　7.正式聘任

　　公示期满无异议后，按有关程序进行聘任，竞聘人员实行一年的试用期，试用期满，经考核能胜任的，继续任职。不能胜任的，免去其职务，另行安排。

　　六、其他事项

　　1.参加竞聘人员须服从组织安排，入闱考察后不得放弃任职。

　　2.本次竞聘通过入闱考察人员但未最终安排岗位者纳入后备人才库，加大培养力度。

　　3.本公告未尽事宜，由本次公开竞聘工作专班负责解释。

　　附件：《红谷滩区公开竞聘报名登记表》

　　来源：南昌市就创人力

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