2022江西吉安县高新区企业招工奖励及补贴政策一览

　　➤2022年江西省吉安市吉安县高新区企业招工服务政策一览

　　一、招工奖补

　　凡是推荐务工人员到园区重点帮扶招工企业务工的乡镇(社区)和单位，经县招工办认定后可享受招工奖补，并按程序发放到位，招工奖补直接发放到乡镇(社区)。奖补标准为：

　　1、推荐务工人员到重大项目企业(是指年主营业务收入50亿元以上或年实际上缴税收1亿元以上的重点工业企业)的招工奖补：

　　①凡为重大项目企业成功输送务工人员的本县乡镇(社区)，每输送务工人员1人且连续务工3个月以上(含3个月)的，奖励500元，连续务工满6个月以上(含6个月)的，再奖励1000元；

　　②弹性用工奖补。对首次与重大项目企业签订弹性用工协议并在企业生产旺季工作3个月以上的员工，如企业转入生产淡季需要待工的，给予每人每月300元的待工补贴和一次性奖励1000元，待工补贴和一次性奖励由政府和企业各承担50%，在务工人员返岗后逐月发放，直到弹性用工结束时补贴和奖励一次性结清，以此类推；

　　③招工队推荐县外市内籍务工人员，按照《吉安市人民政府办公室关于进一步完善重大工业企业招工稳工用工扶持政策的通知》(吉府办字〔2021〕73号)文件精神执行，对市内各县(市、区)每输送员工1人且连续务工3个月以上的，奖励村(社区)500元，奖励经费由市、企业所在地县(市、区)财政按2:8比例从扶持资金中支出。

　　2、一次性输送20人以上的县外职校等短期实训工、顶岗实习的学生，上岗一个月以上三个月以内和三个月以上(含三个月)的，分别按100元/人、300元/人奖补给输出学校。

　　3、组织推荐务工人员到园区其他重点帮扶企业的招工奖补：在同一企业上岗三个月以上(含三个月)的，按300元/人奖补。

　　二、生活补助和工龄奖励

　　2022年新进凤凰园区重点帮扶招工企业的务工人员，在同一重点帮扶招工企业务工一周年(含)以上的，给予一次性生活补助和工龄奖励1000元/人。

　　三、岗前培训补贴

　　吉安高新区重点帮扶招工企业新招用员工由企业按程序负责岗前培训，经检查验收合格后，给予500元/人的培训补贴。

　　四、社保补贴

　　2022年新进凤凰园区重点帮扶招工企业员工参加养老保险享受当年个人负担部分的50%财政补贴工作。