南昌女性参保人员退休年龄如何认定

　　在私营企业和外资企业退休的女性参保人员，退休年龄为50周岁。其中原已参保的女干部和原按个体身份参保的女性参保人员，后到私营企业、外资企业工作直至退休的，其最后在私营企业、外资企业连续缴费满5年，则其退休年龄为满50周岁。不满5年的延至在私营、外资企业缴费满5年时退休。

　　个体工商户户主及帮工女性参保人员，包括原已参保的国有集体企业职工，与原企业解除劳动关系后，改按个体工商户政策参保的，选择低标准缴费比例缴费的，退休年龄为女满55周岁;全部缴费年度均选择正常缴费比例缴费且从未中断缴费的，除原国有、集体企业女干部外，退休年龄均为女满50周岁，原国有集体企业女干部按个体身份连续缴费满5年的，退休年龄为女满50周岁，不满5年的延至以个体身份缴费满5年时退休;选择正常缴费比例缴费但2003年1月以后中断缴费的，退休年龄为女满55周退休。