2025南昌市事业单位招聘考试面试形式及内容（附成绩计算）

　　2025南昌市事业单位招聘考试面试形式和内容

　　面试形式和内容

　　面试内容：结构化面试，面试总分为100分,主要考察考生综合素质、语言表达等。

　　面试时间：12分钟。

　　成绩计算

　　1.面试成绩计算方法：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，面试后当场向考生宣布其面试成绩。

　　2.面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形进入体检程序：

　　1.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　2.当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　面试缺考人员视为自愿放弃面试资格。

　　3.考生总成绩计算办法为：总成绩=笔试总成绩×（50÷300）＋面试成绩×（50÷100），总成绩四舍五入，保留小数点后两位。