江西庐山市鑫发农业投资有限公司公开招聘公告（国企）

　　(国企)庐山市鑫发农业投资有限公司公开招聘公告

　　庐山市鑫发农业投资有限公司为庐山国控资源发展有限公司全资子公司(国企)。根据国控集团相关会议精神，该公司负责庐山市农村产权交易中心日常运营工作。现因工作需要，庐山市鑫发农业投资有限公司(下称：鑫发农业公司)拟面向社会公开招聘相关岗位工作人员3名。为进一步规范招聘录用程序，特制定本公告具体如下：

　　一、招聘基本原则

　　本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、公平、择优的原则。

　　二、招聘岗位和职数

　　(一)岗位情况

　　本次鑫发农业公司面向社会招聘工作人员3名，招聘岗位及人数详见下表，具体岗位职责及任职要求。

序号	需求部门	招聘岗位及人数	备注
1	鑫发农业公司综合部	文员1名
2	鑫发农业公司市场部	市场专员1名
3	鑫发农业公司运营部	运营专员1名

　　(二)岗位条件说明

　　1、年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且不超过岗位表中注明的年龄上限,年龄计算截止时间为2024年5月31日(含)。年龄计算方法为:35周岁及以下是指1989年5月31日(含)以后出生,40周岁及以下是指1984年5月31日(含)以后出生(以此类推)。

　　2、工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加工作计算,截止时间为2024年5月31日(含)。全日制学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　3.学历要求。报名应聘者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。

　　三、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，品德良好。

　　2.遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强。

　　3.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当。

　　4.年龄满18周岁，身心健康，具有符合岗位要求的身体条件。

　　5.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。

　　6.与其他用人单位无劳动合同纠纷。

　　7.中共党员者优先，985、211高校毕业生、研究生优先。

　　(二)不得报名应聘或取消聘用资格的情形：

　　(1)有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　(2)受党纪、政务处分未满处分期限，或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

　　(3)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　(4)曾被开除公职的;

　　(5)曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

　　(6)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　(7)其他原因不适宜报考的人员。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘贯彻“公开、公平、择优”的招聘原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘信息在江西智工人力资源服务有限公司微信公众号平台发布，并通过智工人力公众系统发布后续公告信息。

　　(二)报名

　　1.报名时间及报名方式：

　　(1)报名时间：从公告发布之日起至2024年7月10日17：00止;

　　(2)报名方式：此次招聘采取现场报名形式，每人限报一个岗位;

　　(3)报名地点：江西智工人力资源服务有限公司（江西省九江市庐山市西拓安置区9-201）

　　(4)报名联系人：辛女士：17307022023(微信同步)

　　2.报名所需材料：

　　(1)身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件(国内学历需提供学信网学籍验证报告，境外学历需提供学历学位认证的相关证明材料);

　　(2)报考岗位要求有工作经历的,需提供工作证明材料(如劳动合同、社保缴费证明或工作证明等)。

　　(3)报考岗位所需的其他资格证;

　　(4)《报名信息表》一份，现场填写;

　　(5)近期同底1寸免冠彩色电子照片2张;

　　(6)机关、事业单位、国企等在职人员须提交组织人事部门同意报考的证明;

　　(7)户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明一份;

　　(8)中国人民银行开具的征信报告一份。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，应聘人员在应聘时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。应聘人员经核准应聘资格确认无误后方可参加招聘，时间及地点另行通知。

　　(四)笔试(符合岗位要求的985、211高校毕业生及研究生可免笔试)

　　1.笔试开考时招聘岗位人数与报名合格人数比例原则上不低于1：3，若岗位报名合格人数达到开考比例时，可按实际报名合格人数正常进入笔试，若有岗位报名人数未达到开考比例，取消本次该岗位招聘考试。

　　2.笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试内容为相关专业基础知识或公文写作等，分数占最终成绩50%;可免笔试人员如不参与笔试，其笔试成绩按照报考相同岗位人员笔试最高分计算;如其参与笔试，则笔试成绩按实际分数计算。

　　3.参加笔试人员凭身份证进入考场，并携带好黑色字迹笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品，不得携带手机、电子手表、计算器等电子设备;

　　4.笔试时间及地点另行通知。

　　(五)面试

　　1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不低于1:3的比例确定入闱面试人员，末位并列的一并确定为面试入闱人员。因面试入闱人员自动放弃导致招聘岗位人数与面试入闱人数比例未达到1：3的情况下，可按笔试成绩排名从高到低依次递补。

　　2.面试形式为综合化面试，满分100分，分数占最终成绩的50%。3.面试时间及地点另行通知。

　　(六)最终成绩

　　1.考试最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩及最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法计算成绩。

　　3.最终综合成绩不低于60分才予以聘用。

　　(七)入闱

　　1.根据招聘计划按考试最终成绩从高到低确定入闱人员。最终成绩相同的，具有全日制学历高者优先;全日制学历相同时，岗位相关工作经验丰富者优先。

　　2.对于入闱人选数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数。

　　(八)体检

　　1.所有参加体检的人员，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用自理，未到场体检或因自身原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

　　2.体检时间及地点另行通知。

　　(九)考察

　　1.体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，重点考察其思想政治表现、道德品质等。

　　2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现应聘人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。

　　(十)公示

　　按照岗位招聘人数与拟聘用人数1:1比例，确定拟聘用人员名单，在智工人力订阅号公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。若出现资格审查、体检、考察不合格或考生自动放弃及试用期内离职或试用期考核不合格造成的岗位空缺的情况，可从最终入闱考生中，按最终综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　五、用工方式及薪资待遇

　　(一)用工方式聘用人员均采取合同聘用制的用工形式，试用期为2个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。

　　(二)薪资待遇薪酬待遇参照《庐山国控资源发展有限公司薪酬管理办法》执行。

　　六、其他

　　(一)报考人员如有举报或投诉事项，可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)拨打以下电话：0792-2550299、17879839899(李主任)。

　　(二)未尽事宜由庐山市鑫发农业投资有限公司负责解释，此次招聘不收取任何费用。

　　附件下载：庐山市鑫发农业投资有限公司社会招聘岗位计划表.docx

来源：智工人力

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