2024江西省天然气投资有限公司招聘公告（六险二金）

导语江西省天然气投资有限公司招聘生产运行岗10名、财会岗1名，共11名。用工性质为合同制。，按照国家规定缴纳六险二金，发放有关福利待遇；执行国家和江西省内规定的假期等

　　江西省天然气投资有限公司是国家石油天然气管网集团有限公司与江西省政府授权的江西省投资集团公司合资成立的国企,成立于2010年8月30日。公司负责江西省天然气管网二期工程的投资、建设、运营和管理。江西省天然气二期管网已覆盖南昌、九江、宜春、新余、萍乡、吉安、赣州、上饶、鹰潭、9个设区市、53个市县区，累计供气超过100亿立方米，清洁能源助力江西发展。

　　一、招聘岗位及人数

　　生产运行岗10名、财会岗1名，共11名。用工性质为合同制。

　　二、应聘基本条件

　　(一)基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录;

　　2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康;

　　3.具有国家承认的学历(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)，具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作;

　　(二)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受所在学校警告以上处分的;

　　3.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、任职要求与岗位职责

　　(一)生产运行岗：

　　1.专科及以上学历，具备与天然气管道行业相关的理工科专业：油气储运工程、石油与天然气工程、计算机科学与技术、通信工程、网络工程、信息安全与管理、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、机电一体化技术、工业自动化仪表及应用、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化工过程机械、金属腐蚀与防护、材料科学与工程、测控技术与仪器、焊接技术等相关专业;

　　2.2024届应届毕业生，除2024届应届高校毕业生外，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考，年龄25周岁及以下(1998年12月31日及以下);

　　3.岗位职责：操作输气站设备流程，维护正常情况下的生产;负责辖区内生产设备设施的操作及维护保养;负责辖区内输气工艺设备、管道定期巡检;熟悉整个设备及工艺流程，了解输气设备理论知识和专业知识。

　　(二)财会岗：

　　1.全日制研究生学历，具备一定的财务管理及会计知识，专业：会计、财务管理、财税等相关专业;

　　2.2024届应届毕业生，除2024届应届高校毕业生外，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考，年龄28周岁及以下(1995年12月31日及以下);

　　3.岗位职责：熟悉掌握企业会计准则、基本经济基础知识及经济法律、对单位经济形式有一定的分析能力;熟练应用会计科目和科目的核算，熟练掌握计算机和财务相关软件的日常操作，并熟悉常规维护知识。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名截止时间：2024年6月23日24时

　　报名方式：应聘人员下载并填写《江西省天然气投资有限公司应聘登记表》，连同下列材料发送至指定邮箱 05zongchengjun@jxtrq.com，邮件标题及附件标题注明“姓名+学历+应聘生产运行/财会岗+联系方式”。

　　应聘报名须提交材料如下:

　　1.江西省天然气投资有限公司应聘登记表;

　　2.本人身份证及简历;

　　3.应届毕业生除2024届应届高校毕业生外，在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生也可报考。若考生为2024届应届高校毕业生，在报考前暂无法提供毕业证书、学位证书，需在网络报名、资格审查、背景调查环节提供《毕业生就业推荐表》(学校审核盖章)和《教育部学籍在线验证报告》。2024届应届高校毕业生原则上须于2024年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消录用资格;

　　4.专业技术资格证书电子证书或扫描件;

　　5.其他职业(执业)资格证书扫描件;

　　6.个人成果及所获奖项证明扫描件。

　　(二)资格审查

　　根据岗位招聘条件要求，对报考人员的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。笔试当天，应聘者需提前1小时到考试地点，资料审查人员对应聘人员提供的材料原件进行查验，复核考生填报的信息，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、相关证件及在校成绩单，符合资格审查的应聘人员准予参加笔试、面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消应聘或录用资格，后果由报考人自行承担。

　　(三)笔试

　　采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，笔试成绩按50%比例计入最终成绩。

　　1.笔试时间地点: 另行通知。

　　2.笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，主要考察大学理工专业基础课、行政能力测试、写作等内容。

　　3.笔试成绩原则上不得低于60分。笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩按招聘人数1：3比例从高到低确定面试人员;

　　2.面试总分100分。采用半结构化面试，考察应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等适岗专业素质;

　　3.面试评委由公司内部评委和外部评委组成。

　　4.面试时间及地点另行通知，面试成绩按50%比例计入最终成绩。

　　5.面试时需带资料：学历学位等相关证件、相关荣誉及在校成绩单。

　　(五)体检

　　根据岗位应聘人员的笔试、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名，如出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。入围考生根据安排统一到指定医院，根据医院体检结果确认是否符合岗位要求。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高到低分依次按照实际需求递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员进行考察，主要了解考察人道德品质、遵纪守法、能力素质、学习和实习经历等情况，以及是否具有应当回避的情形。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可由高分到低分按照实际需求递补。

　　(七)研究决定

　　对是否录用通过体检和考察的人员开会研究。为保证选人质量，按照宁缺勿滥的原则，对于考试综合成绩达不到60分的，可取消本次录用;对于考察发现问题影响录用的，可根据实际需求依次补录考察。

　　(九)公示

　　根据会议研究结果，按岗位招聘人数1:1的比例对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十)录用

　　对公示期满且无异议的人员，发出录用通知，办理入职及相关手续。依法签订劳动合同并执行试用期制，试用期内2024届应届高校毕业生原则上须于2024年7月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则不符合试用期录用条件，取消录用资格。

　　五、福利待遇及工作地点

　　(一)薪酬待遇：根据公司薪酬管理制度，结合录用人员岗位及实际情况综合确定薪酬;

　　(二)福利保障：按照国家规定缴纳六险二金，发放有关福利待遇;执行国家和江西省内规定的假期等。

　　(三)生活保障：提供员工食堂(每月提供定额餐费补贴)、出差补贴等。