2024江西省水利投资集团有限公司招聘对象及资格条件

　　2024江西省水利投资集团有限公司招聘对象及资格条件

　　(一)招聘对象

　　具有境内外普通高等院校大学本科及以上学历学位的2022年、2023年及2024年应届毕业生(即：在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2022年、2023年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘)。其中：

　　1.境内院校2024年应届毕业生须在2023年12月1日至2024年8月31日毕业(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日)，并取得国家认可的学历学位证。

　　2.境外院校2024年应届毕业生须在2023年12月1日至2024年8月31日毕业，并于2024年8月底前获得国家教育部国外学历学位认证书(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日)。

　　3.境内外院校2022年、2023年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证。

　　(二)基本条件

　　1.年龄30周岁及以下(须在1993年12月31日后出生)，应届博士研究生可放宽至35周岁及以下(须在1988年12月31日后出生)。

　　2.思想品德端正，遵纪守法，诚实守信，身体健康。具备良好的职业素养、团队意识和较强的事业心、责任心。

　　3.组织纪律性强，服从分配安排。

　　4.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的专业素质和综合素质。能熟练操作OFFICE、WPS等日常办公软件。

　　(三)岗位资格条件

　　考生所学专业须与岗位要求专业一致，能如期毕业并取得相应专业的学历证、学位证。报考人员仅限使用最高学历及专业(含第二学位所学专业)报考。具体岗位资格条件详见附件《江西省水利投资集团有限公司2024年第三批次校园招聘计划表》。

　　管理培训生计划

　　政策引领：《管理培训生项目实施方案》《关于做好管理培训生培养使用的实施意见》。以党委书记领衔人才工作项目为抓手，建立“3220”工作机制，连续3年实施管理培训生计划，培养周期为2年，每批选拔录用20人，将管培生作为集团和二级公司中层管理人员的后备力量进行重点培养。

　　支持措施：岗前培训、专项培训、上挂下派、跟班学习、总部轮训、双重管理机制、“1+3”联系服务机制、“师带徒”机制、晋升机制、薪酬差异化定级定档。